C’est un sujet cassé pied, j’arrive pas à me faire une idée du parti à prendre 
Étudiant j’aurais bien bossé le soir et le dimanche pour arrondir les épinards.
Et en même temps vu la réputation d’amazone , si y’a une obligation , surexploitation et autres joyeusetés , bin y’a pas discutions.
Faudrait se faire livrer un dimanche et demander au livreur .
Je ne les vois pas plus le dimanche que les autres jours de la semaine… Mes colis finissent généralement dans ma boîte aux lettres 
Ouais le travail le dimanche c’est bien si c’est mieux payé et uniquement sur le volontariat.
En pratique, c’est quand même rarement le cas, entre la peur de passer pour quelqu’un de mauvaise volonté, les besoins financiés et probablement pas mal d’entreprise où c’est carrément du chantage ou du forçage, le côté « volontariat » est très relatif…
Rajoutons à ça les domaines où c’est l’aspect paye qui est très relatif… et c’est pas super jojo tout ça.
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Puis y a des tafs ou bosser le dimanche, c’est obligatoire, en horaires décalés même !
Et même que je peux vous dire que ça rapporte même pas 48€ de plus sur la fiche de paye pour certains de ces metiers…
Et certes on le savait en embrassant la carrière, mais ça ne rend pas la chose moins pénible ou plus gratifiante.
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Oui mais c’est un métier passion, donc c’est normal. 
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Pire… Vocation. Qu’est-ce que je l’ai entendue celle là… Quand on s’amuse pas à nous rappeler en ce sens qu’on est les successeurs des bonnes sœurs (pour les putes, ils n’osent pas le dire mais essaient parfois de nous traiter comme tel)
Édit de l’édit : caramba, encore raté !
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Trop tard j’ai tout vu 
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A partir du moment où le taf le dimanche est sur la base du volontariat, je ne vois pas le problème, surtout si c’est mieux payé !
A mon taf, j’ai la possibilité de revenir un 6e jour. En comptant la prime, ça me fait 150€ pour 6h de taf.
Je le fais une fois par mois, ça permet des petits extra 
Pour moi le problème réside moins dans le dimanche, jour saint arbitraire et casse bonbon quand t’as besoin d’un truc, que dans le respect des travailleurs, à avoir des conditions de taf satisfaisantes, mêmes épanouissantes soyont fous.
Perso le jours mort dans la semaine c’est quand même un moyen clerical de casser une dynamique populaire, dimanche, shabbat, vendredi saint… Que des joirs ou les pays concernés tombent dans l’immobilisme.
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Parce que le volontariat n’existe pas. Il n’y a que des incitations (monétaires, sociales, etc.).
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- Je travaille le dimanche - je suis pour le travail le dimanche
- Je travaille le dimanche - je suis contre le travail le dimanche
- Je ne travaille pas le dimanche - je suis pour le travail le dimanche
- Je ne travaille pas le dimanche - je suis contre le travail le dimanche
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Je travaille régulièrement le dimanche, et je suis mieux payé (significativement).
Je suis pourtant franchement contre.
Ça casse toutes les dynamiques sociales non marchandes et non liées au travail.
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Bah y’a forcément une carotte, sinon personne se ferait chier à travailler un 6e jour c’est sûre !
Dans ma ville, y’a un Leclerc qui impose 6 jours de taf / semaine et aucun congé possible en été. Eux n’ont pas le choix.
Dans ma boite, je taf du lundi au vendredi avec, sur volontariat, la possibilité de revenir un samedi. J’ai le choix, contrairement à certains. Ce mois de décembre je ne l’ai pas fait. Donc oui, je pars du principe où j’ai le choix et que c’est sur la base du volontariat.
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Il manque une case : C’est pas le problème.
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Comme le disait @Beardou il y a une pression plus ou moins implicite à travailler le Dimanche qu’on le veuille ou non. Cela peut mettre la pression sur un employé qui se demande comment il va être vu si il le fait pas, et en soi, générer encore plus de stress au travail. La continuité entre travail et jour off en devient complètement brouillée, ça implique assez souvent un surtravail. Être « pour » c’est nécessairement venir l’imposer à terme à d’autres corps de métiers plus pénibles.
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Je suis pour le choix d’accepter et refuser
Des gens proches travaillent le dimanche mais ont le lundi off par exemple. Bref chacun fait ce qu’il veut, c’est pas mon problème 
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Et je bosse pas le dimanche et j’en ai rien a battre ?
D’où le propos de départ de dire que dans un monde idéal où on peut être sur que les gens qui travaillent le dimanche le font en étant 100% volontaires et sont mieux payés, se serait très bien, et ça l’est pour certaine personne mais c’est très loin d’être général.
J’ai bossé en usine pendant 10 ans, une grosse moitié de ces 10 ans on était sur un système de 4x8 (flemme d’expliquer en détail mais en gros l’usine tournait du lundi 5h30 au dimanche 5h30) et souvent, en cas de surcharge de travail, il y avait des feuilles affichées de postes supplémentaires, c’était du pur volontariat, jamais personnes ne venez te voir en demandant « tu veux bien bosser dimanche » et c’était bien mieux payé, rien à redire.
Puis on est passé en 5x8, et là ben l’usine tourne 24h/24, 7j/7 donc le dimanche, les jours fériés etc. c’est un peu mieux payé, certes, mais t’as absolument aucun choix de dire si tu viens bosser le dimanche ou pas.
Ma sœur a bossé 5 ans dans un McDo, là c’est pareil, on te demande pas vraiment ton avis, on t’explique que tu vas avoir 2 jours off dans la semaine, et que c’est le manager qui va décider lesquels en fonction du planning, si t’as du bol, c’est 2 d’affilés, et si t’as vraiment le cul bordé de nouille, c’est en plus ceux que tu voulais.
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Je bosse les dimanches et je le savais dès le départ avant de me lancer dans mon métier.
C’est bien un choix que j’ai fait.
Sinon j’aurai choisi une autre branche ….